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同心協力開新局 黨業融合煥新顏丨華錫有色召開第一期黨建與業務融合經驗分享會

時間:2024-07-17 作者:

 


為深入學習貫徹全區基層黨建“五基三化”深化年行動部署會會議精神,落實北部灣港集團黨委2024年黨建與生產經營深度融合行動,7月2日,華錫有色召開第一期黨建與業務融合經驗分享會。華錫有色領導班子成員出席會議,公司黨委副書記、提名工會主席潘巍巍主持會議。

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華錫有色下屬5個公司基層黨組織分別講述了以黨建工作賦能推動干部隊伍管理、安全生產管理、生產指標提升、模范引領創效等方面的實踐成果,深入展示了抓黨建促發展的積極探索。

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交流互動促黨建 經驗分享共提升

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銅坑礦業分公司黨委副書記、紀委書記、工會主席莫明富介紹了銅坑礦業分公司黨委創新干部隊伍管理模式,促進黨業融合見實效的兩方面做法:通過開展“躺平式管理人員”專項整治行動,引導、鞭策全體管理人員照鏡自省、拒絕躺平、抵制躺平;成立技術服務、生產組織、安全管理、運行保障、維護點檢、選礦收率、重大項目、績效提升8個工作專班,以工作專班推進各項工作高效落實。

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來冶公司黨委副書記、紀委書記、工會主席胡金生提出來冶公司黨委秉承“安全環保是華錫最大的政治、效益、民生福祉”的“三個最大”思想認識,以創新“黨建+安全生產”的活動載體,推動黨建工作與安全環保、生產經營深度融合。講述了來冶公司以黨建“紅”點亮安全“綠”所開展的一系列行動措施,聚焦“文化”“現場”“典型”“品牌”四個方面,進一步深化“講安全”文化宣貫,助力安全管理提升,深化黨員先鋒引領作用,充分把黨建優勢轉化為安全生產的提質動能。

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五吉公司黨委副書記、紀委書記、工會主席(提名)韋秀強分享了五吉公司黨委以“黨建引領攻堅行動暨書記領辦重點項目”這一載體,有效破除黨建工作“虛化”現象的實踐經驗。以五吉公司選礦黨支部做法為例,通過黨業融合“三部曲”開展工作。一是加強黨建組織領導,壓實黨建工作與中心工作“一崗雙責”;二是以“黨員+班組”模式,形成良好爭優氛圍;三是成立黨員技術攻關突擊隊,推動項目落地見效,做到了黨業深度融合,促進企業高質量發展。

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佛子公司黨委副書記、紀委書記、工會主席何木蘭就佛子公司黨委充分發揮勞模工匠引領作用,以“四領四融”為抓手,實現“四新”成果作分享。圍繞勞模創新工作室,堅持“黨建領航、生產領跑、技術領先、黨員領頭”,積極開展安全生產、探礦增儲、節能降耗、破除效率低下提高效能等創新活動,有利的推動了管理水平和生產經營質效的雙提升。

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排水中心黨總支副書記、副總經理趙江南分享了排水中心黨總支圍繞“黨建+應急救援”創建“逆行先鋒”黨建品牌,礪煉黨員做到“三個表率”,即“平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來”,通過礪煉有鐵一般理想信念、紀律作風、責任擔當、過硬本領的先鋒,提升救援隊伍的職業素養,確保救援隊伍做到政治領先、品德領先,執行紀律領先、發揮作用領先。

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本次分享會是華錫有色首次開展黨建與業務融合經驗分享會,為各單位基層黨組織展示黨業融合方面的創新實踐、成功經驗,共同探索新時代背景下黨業融合的新路徑、新模式,搭建了交流、學習、展示平臺,有利于深度挖掘華錫有色黨建工作基礎扎實的黨組織黨建融入業務的創新動作、特色做法、成熟經驗。


華錫有色黨委將持續推動該項活動開展,形成具有華錫特色的黨建與業務融合經驗庫,為基層黨組織黨建與生產經營融合提供可參考、可推廣的模式范本,以高質量黨建引領華錫有色高質量發展。



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